Pai ganha 3 mil horas de folga para cuidar do filho com leucemia
O alemão Andreas Graff é pai solo desde 2017, quando perdeu sua companheira, que sofria de problemas cardíacos. Recentemente, ele descobriu o filho, de quatro anos, tem leucemia.
O triste desenrolar da história de Andreas ganhou um capítulo de esperança graças ao acolhimento que recebeu dos colegas de trabalho.
Sem ter como conciliar a jornada de trabalho com os cuidados com o filho, ele estava em uma situação aparentemente sem saída: não podia parar de trabalhar porque precisava arcar financeiramente com o tratamento; porém, se o fizesse, não teria tempo para dar conta do filho e sua condição.
Foi então que um gesto de empatia o surpreendeu. O chefe de Recursos Humanos da empresa onde trabalha, juntamente com os funcionários da casa, fizeram uma doação de horas férias. A matemática é impressionante: 700 voluntários participaram da ação, totalizando mais de 3 mil horas de folga para Andreas.
Na Alemanhã, onde mora Andreas, há leis que permitem ao pai ficar afastado do trabalho, porém, só são efetivas quando o filho é recém-nascido, e não uma criança com doenças, deficiências ou necessidades específicas.
O caso chama a atenção não só pelo exemplo de dignidade humana, mas também pela urgência de lutar por leis trabalhistas mais abrangentes, que deem suporte prático e emocional a funcionários que vivenciam uma situação como essa.
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